WERTE SIND DIE QUELLE UNSERER EXZELLEN

ZWECK – RICHTIGE DINGE – WAHRHEIT


Zweck als persönliche Vision

Wir glauben, dass es im Leben nichts Wichtigeres gibt, als das zu tun, was wir für richtig halten. TSM Global hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Welt des Marketings durch die Bereitstellung neuer Wachstumskonzepte und innovativer Lösungen für sorgfältig ausgewählte Unternehmen zu verbessern, sowie Menschen die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Wir erkennen, dass bessere Kundenergebnisse, die gesamte Gesellschaft weiterbringt. Daher versuchen wir unseren Kunden zu helfen, ihren Wagemut zu steigern, indem sie neue Energiequellen und die Motivation erleben, um Dinge besser zu machen.

Die richtigen Dinge aus Prinzip machen
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Wir sind der Meinung, dass wir gewisse Grundprinzipien einführen müssen, um die richtigen Dinge zu tun. Wir sollten mindestens so viel zurückgeben, wie wir nehmen, und immer versuchen ein bisschen besser zu werden. In TSM Global gibt es keine Vetternwirtschaft oder die Philosophie, dass wir Menschen, die nicht für ihre Arbeit geeignet, beibehalten. Der Erfolg unserer Kunden steht an erster Stelle. Da wir stets offen miteinander kommunizieren, finden wir immer die beste Position, so dass jedes unserer Teammitglieder den größten Nutzen daraus ziehen kann, die richtigen Dinge zu tun.

Wahrheit als Leitfaden zum Erreichen und Fördern

Bei TSM Global haben wir das Konzept der Wahrheitstoleranz entwickelt. Nicht jeder ist bereit, die offensichtliche Wahrheit zu akzeptieren, daher versuchen wir auch nicht, Ihnen diese aufzuzwingen. Intern schrecken wir nicht davor zurück, unsere Gedanken zu äußern. Extern hingegen, versuchen wir aufgrund der geringen Wahrheitstoleranz von Menschen, die Gedanken anderer, anstatt unserer eigenen Gedanken, auszusprechen um optimale Resultate in unserer Kommunikation zu erzielen. Dabei halten wir stets an der Wahrheit fest.

TSM Philosophie und wen wir normalerweise beschäftigen?
Einige der Dinge, die wir nie bei einem Blind-Interview fragen werden:
Alter, Geschlecht, Ethnie, Nationalität, sexuelle Orientierung, Beziehungsstatus und Bildungsstand.
Wir prüfen eventuell Ihre Identität, Facebook-Vergangenheit und Ihre Fähigkeiten bei einem IQ-Tests.

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​*Wir akzeptieren keine Egoisten, die nur an sich denken. Wir geben und erwarten ehrliches Feedback, um alles besser zu machen, da wir glauben, dass Ehrlichkeit und persönliche Transparenz die beste langfristige Firmenpolitik ist. In unserer gemeinsamen Mission, Exzellenz an die Kunden zu liefern, liegt es uns am Herzen, mehr als nur ein Unternehmen zu sein. Falls Sie nicht bereit sind, anderen einen hervorragenden Service zu bieten und sich nicht mit Ihrem wahren Ich auseinandersetzen können, bewerben Sie sich bitte nicht.